Florian Remark

00:00:02:

00:00:11: Herzlich willkommen zu einer neuen Episode Typisch Osnabrück.

00:00:14: Das sage wie immer nicht nur ich, die Korra Blanken sondern auch Ingmar Bojes.

00:00:17: Einen

00:00:18: wunderschönen guten Tag!

00:00:19: Ingmar ist auch dieses Mal Mitgast im Studio aufgetaucht?

00:00:22: Wie schön Ingmar, wen hast du uns mitgebracht?

00:00:24: Klar er studierte Wirtschaftsinformatik an der Uni Osnaberück und provierte dort zum Einsatz von KI in der Wirtschaftsprüfung.

00:00:34: Er hat sich auch schon mit KI befasst, als der Begriff für die meisten von uns noch eher eine Randnotiz war und heute ist er Partner bei Strategion einem Osnabrücker Beratungsunternehmen das Unternehmen auf allen Ebenen der KI-Transformation begleitet Ob KI uns alle ersetzen wird oder nicht oder was wir dagegen tun können Was wir damit tun können dass wieder uns heute verraten.

00:00:54: herzlich willkommen Florian Remark.

00:00:56: Ja, vielen Dank dass ich da sein darf und ich glaube mit wird wahrscheinlich der bevorzugte Weg werden.

00:01:04: Das freut mich schon mal zu hören wie das geht, wie der Weg aussieht und wir werden gleich erfahren.

00:01:08: Mit sieben aus neunundvierzig starten wir immer hier im Podcast.

00:01:13: Und jetzt ist wieder die Frage Ingmar du oder Ich wer zieht als erstes?

00:01:16: Wer macht die Regeln?

00:01:19: Du ziehst eine Frage.

00:01:20: Und in diesem Karton, den Koror jetzt gerade geöffnet hat befinden sich neunundvierzig Zettel.

00:01:24: auf denen stehen neunvierzzig Fragen von denen wir jetzt einfach sieben willkürlich ziehen werden und Florian stellen werden und der wird uns darauf hoffentlich etwas antworten.

00:01:32: und hier kommt die allererste Frage.

00:01:34: Vervollständige bitte den Satz wenn ich nach meinem Urlaub zurück ins Unternehmen komme dann

00:01:41: muss ich erstmal nachschauen, ob alle Projekte und all die Dinge, die da zu erledigen sind auf dem aktuellen Stand sind.

00:01:49: Und dann einmal gucken, ob noch alle Mitarbeiter da sind und wie es denen geht – weil das ist ganz wichtig!

00:01:54: Allerdings muss ich auch ehrlicherweise dazusagen, lasse ich mir oft nicht nehmen im Urlaub mir zumindest mal einen kleinen Zwischenstand dazu holen, denn bei uns tut sich halt viel.

00:02:03: Wenn ich in den Urlaub gehe und sage, ich befasse mich jetzt mal zwei Wochen gar nicht mit den ganzen Themen dann hat sich meistens schon so viel getan, dass man erst mal den Technologisch auch wieder so ein Deep-Life machen muss.

00:02:15: Und ist ja auch spannend.

00:02:16: Das heißt, man guckt dann schon nach den einen oder anderen Themen und genau es ist eine sehr schnell laufende Geschichte gerade.

00:02:25: Ja klar.

00:02:26: Also da können zwei Wochen Urlaub wahrscheinlich auch schon Mal wie zwei Jahre sein?

00:02:30: Genau wenn die zum Beispiel die großen Sprachmodelle an Wieterkrade ihre neue Modelle rausbringen, dann sind zwei Wochen im Jahr vergleichbar mit zwei Jahren in anderen Technologien vor noch fünf oder zehn Jahren.

00:02:44: Ja,

00:02:44: und zwar hundert Jahre Mittelalter ist wahrscheinlich.

00:02:48: Irgendwann zieht ein weiteres Zettel hin...

00:02:49: Bevor die halbe Stunde nach hier rum ist und wir nicht mal die zweite Frage gestellt haben, greife ich in den Karton ums folgende Frage.

00:02:56: Du hast einen Wochenende Zeit neuen Kollegen Osnabrück zu zeigen?

00:03:01: Wie ist dein Plan?

00:03:03: Ich würde in der Altstadt starten weil da kann man sich natürlich auch Abends immer gut kennenlernen und das zeigt auch viele Qualitäten von Osnabrück.

00:03:11: Und dann würde ich auf jeden Fall mit denen noch mal eine Stadtrundfahrt machen, wir haben ja einen mit dem Oldtimer Bus in Stadtwerken so eine historische Stadtrunde Fahrt und da lernt man relativ viel über die Stadt kennen.

00:03:26: Ich glaube es könnte.

00:03:27: neue Kollegen Ja, könnt ihr den gut weiterbringen.

00:03:29: Das ist ein sehr schöner Tipp!

00:03:30: Den haben wir auch noch überhaupt glaube ich niemals in diesem Podcast gehabt.

00:03:34: Ingmar Müsste der auf unsere Bucketlist?

00:03:35: Warst du das schon mal gemacht?

00:03:37: Ich selbst noch nicht.

00:03:38: Wir haben aber kürzlich eine Azubi-Onboarding Tour gemacht und hatten da zwischen sechzigundachtzig Azubis so um den Dreh im Doppeldeckerbus aus den verschiedensten Unternehmen in Osnabrück zusammen und die haben diese Tour gemacht.

00:03:53: Ja, ich hab's auch mal gemacht.

00:03:55: Ich fand es gut!

00:03:56: Ja, das würde mir ja auch gefallen... Hast

00:03:57: du da noch was Neues entdeckt in Osnabrück?

00:03:59: Oder die erste, die von der Schönheit nochmal bestätigen lassen?

00:04:03: Ja, wir sind da bei der Ecke Felix Schöller vorbeigefahren und das ist ein Unternehmen, wenn man in der Innenstadt auf dem Schirm hat und auch so die Historie und das fand ich ganz spannend.

00:04:13: Da hinten nen Lüßdringer ist das.

00:04:15: Genau

00:04:15: richtig, Ritter-Schlüsstringer.

00:04:18: Vervollständige bitte den Satz.

00:04:19: Besonderen Charme hat Inosna Brück.

00:04:23: Ja, die Altstadt in der Tat.

00:04:24: Die hat es mir irgendwie angetan ja.

00:04:26: Nicht nur dir!

00:04:28: Also das Interessante ist ich habe das Gefühl also wir haben wirklich sieben... Wir haben wirklich neunundvierzig Zettel in dieser Box, also wer möchte kann nachzählen und irgendwie zählen wir doch immer mal wieder die gleichen.

00:04:38: und die Antwort aber auch dass macht nichts ist da auch tatsächlich häufig die gleiche ist, dass die Alt Stadt besonderen Scham hat.

00:04:43: Aber sag mir doch mal wo in der Altstadt bist du denn am allerliebsten?

00:04:49: Ich mag den Marktplatz In der Tat, da kann man abends ganz schön sitzen im Sommer.

00:04:54: Da kann man

00:04:55: auch schon mittags

00:04:55: ganz toll sitzen.

00:04:56: Richtig!

00:04:57: Genau hergut und ist ja dann mit verschiedenen Events mit Maiwoche und Weihnachtsmarkt usw.

00:05:02: immer schön eingebunden.

00:05:04: und doch das hat was.

00:05:07: Mit welchem Kollegen würdest du gern mal einen Tag den Job tauschen?

00:05:11: Welchem Kollegen jetzt?

00:05:12: von meinen Kollegen am liebsten mit unserem Werkstudenten?

00:05:20: Ja, genau.

00:05:21: Hat er

00:05:21: so ein gutes Leben?

00:05:23: Ja doch!

00:05:24: Ich würde sagen, also müsst ihr selber fragen aber ich würd jetzt mal sagen grundsätzlich schon.

00:05:29: Aber eben auch zwei Gründen einmal.

00:05:31: Ich würde nochmal wieder so ein bisschen den Einblick kriegen wie aktuell das ganze Geschehen an der Uni aus der Studentenperspektive ist morgens Und dann nachmittags natürlich die spannenden Aufgaben, die wir haben.

00:05:40: Also spricht dann wirklich das Thema auch viel Implementierung und was sozusagen auch im Hintergrund passiert wieder noch ein bisschen mitbegleiten?

00:05:47: Das ist glaube ich etwas, was so einen Perspektivwechsel der ganz gut ist ja.

00:05:54: Spannende

00:05:54: Idee auf jeden Fall!

00:05:55: Ja, wenn du an einer Uni nochmal ein bisschen rumlungern könntest, kannst du mir auch vorstellen.

00:05:59: Es war nicht despektierlich gemeint, da in Studenten gegenüber.

00:06:02: Ich weiß genau wie es ist.

00:06:04: Ist auch anstrengend.

00:06:07: Homeoffice oder Büroarbeit?

00:06:09: Ganz klar, Büroarbeit.

00:06:10: Also Homeoffice auch mal, wenn es sozusagen ergänzend notwendig ist.

00:06:14: Aber sonst gerne Büroarbeit.

00:06:17: Gut bei uns ist natürlich in der Beratung auch häufig so dass wir dann beim Kunden sind das heißt oder dann ist man vor Ort?

00:06:22: Das ist die dritte Alternative bei uns.

00:06:24: aber sonst ist das Büro eigentlich ganz gut weil da hat man doch den Austausch dem man so im Home Office nicht findet und es gibt ganz viele Dinge die dann auch in einer sehr digitalisierten Welt vielleicht einmal analog stattfinden sollten wenn es nur die Mittagspause ist.

00:06:35: also von dem Hintergrund ganz klar lieber Büro aber auch manchmal Homeoffices fokussiert arbeiten muss oder das sonst ins Leben auch mal gut reinpasst.

00:06:45: Verrat uns doch gerade mal, wo ist denn euer Bücher?

00:06:48: Ja wir sitzen sehr zentral im Hasehaus sind da jetzt auch schon seit über einem Jahr nach verschiedenen Stationen in Osnabrück immer wieder und haben da wunderschöne Büros mit einem schönen Ausblick, der bestimmt in den nächsten Jahren noch schöner wird.

00:07:04: Also das Haarhaus befindet sich direkt am Neumarkt?

00:07:06: Genau richtig!

00:07:10: Aber ansonsten alles gut.

00:07:12: und ja das passt ganz gut für uns weil da sind wir halt zentral gelegen.

00:07:18: Das ist auch für eine Mittagspause immer sehr nett

00:07:20: Absolut, also das muss man sagen.

00:07:22: Wir waren da vor, wir waren ja im Ringlock-Schuppen der in Osnabrück auch eine richtig coole Location ist und es auch zum Arbeiten richtig toll ist.

00:07:29: Da hatten wir aber immer genauer das Problem dass eben das Stadtviertel noch nicht da ist was eigentlich dazugehört Und dann war dann mittags mal so wie beim Bahnhof und so sind wir jetzt mittags in der Innenstadt.

00:07:39: Das hat doch ein paar mehr Varianten Es ist ein

00:07:41: bisschen anderes Flair.

00:07:42: Ja, weil die

00:07:43: mir schon vorstellen Irgendwann zieht nur einen.

00:07:45: Die Frage Nummer sechs zieht der Ingwer Jetzt?

00:07:47: Das

00:07:48: ist gut, dass du mich dran erinnerst.

00:07:50: Ich

00:07:50: weiß nur, ich muss enden.

00:07:52: Oh, die hatten wir noch nicht glaube ich!

00:07:55: In Osnabrück gibt es etwa dreitausend Vereine.

00:07:58: Gehörst du noch einen Mann?

00:08:01: keinem Osnabrücker Verein in der Tat.

00:08:05: Aber?

00:08:05: In Georgsmarien-Hütte, da wohne ich, da komme ich her und da bin ich auch im Tennisverein, im Sportverein also da durchaus affin aber halt eben aufgrund der Lokalität nicht in Osnachbrück war lange Jahre im OSC.

00:08:21: Ah

00:08:22: okay!

00:08:22: Genau.

00:08:23: Aber alles Richtung Sport.

00:08:25: Oder hast du noch andere Hobbys, kultureller Natur oder ähnliches?

00:08:28: Also ich sag jetzt mal kulturelle Natur.

00:08:30: Ja natürlich aber dann nicht irgendwie so formalisiert durch Vereinswesen oder Ähnliches sondern wenn man das Thema ja natürlich wie man geht in Museen Man schaut sich gerne Städte an In dem Sinne auf jeden Fall.

00:08:41: Aber gut wenn als Abwechslung zur Arbeit ist die körperliche Betätigung im Sport etwas was mir den Kopf ein bisschen frei macht und dass Das bringt es dann irgendwie für mich am meisten.

00:08:52: sehr vernünftig.

00:08:54: So, Frage Nummer sieben das Finale.

00:08:59: Vervollständige bitte den Satz auf meiner Bucketlist für Osnabrück steht immer noch

00:09:05: Boah!

00:09:06: Das hab ich nur nicht gemacht hier.

00:09:08: Wir könnten dir mit einem Bucket List aussehen.

00:09:10: Mach mal ein Vorschlag!

00:09:13: Ich glaube, es ist kaum noch

00:09:14: Fahre auf der Hase.

00:09:15: War

00:09:15: hab ich schon.

00:09:16: Hast du schon?

00:09:16: Ja auch schon.

00:09:19: Minigolf im netten Tal.

00:09:20: Ja,

00:09:20: hast du auch schon so besucht?

00:09:22: ganz bestimmt schon.

00:09:23: Klar.

00:09:23: Pißberg... Im Piesberg hast du nicht gesagt, du hast Kinder?

00:09:28: Ja.

00:09:29: Am Pißberg kann man Steine klopfen da kannst du Fossilien rausklopfen mit den Kindern und nach oben wandern finde ich total toll.

00:09:35: dann wird da so ein Berg von Ja, Gestein aufgeschüttet und du kannst dir unten am Peasberger Gesellschaftshaus einen kleinen Rucksack holen mit ein bisschen Werkzeug.

00:09:45: Und kannst dann mit den Kindern da hochlaufen und dann können die da oben auf diesem Berg sitzen und konforzieren rausklopfen und sie finden definitiv welche weil es gibt einfach wahnsinnig viele Leute.

00:09:53: Okay das nehme ich!

00:09:54: Masse?

00:09:55: Wunderbar.

00:09:56: Nächsten Sonntag

00:09:56: hatten wir aber auch noch nie auf der Liste Chora!

00:09:59: Ich hab das ja schon gemacht, ich war da ja schon.

00:10:03: Ich habe schon Steine geklopft und gefunden ist wirklich echt toll.

00:10:06: kann man wirklich gut an so einem sonntag mal machen.

00:10:08: freuen sich Kinder auf jeden Fall?

00:10:10: ich nehme erst einmal mit heute wie fühlt es eine separate to do listen.

00:10:16: Wir werden uns dann noch was überlegen.

00:10:18: Irgendwann müssen wir die Sachen nur dann auch einlösen.

00:10:20: Aber gut, das ist eine andere Geschichte!

00:10:21: Wir wollen heute deine Geschichte hören.

00:10:23: Ich muss sagen ich fühle ja immer auch ein telefonisches Vorgespräch mit unseren Gästen und als ich mit Florian telefoniert habe und gesagt habe dass er sich nicht wundern soll weil ich neben meinem Notizenmacher hat mir erstmal ne KI-Lösung vorgeschlagen, die das für mich übernehmen würde?

00:10:36: Das war nicht sehr gut.

00:10:38: Habs dann im Moment erst mal noch nicht gemacht.

00:10:40: aber gemerkt okay du bist durch KI getrieben auch im Kopf und begeistert.

00:10:45: Jetzt wollte ich von dir mal wissen, was ist denn dein persönliches KI-Helferlein im Alltag?

00:10:51: Also nicht die große Lösung mit der du bei der Arbeit unterwegs bist sondern so etwas Kleines!

00:10:57: Ja gut, also einmal natürlich so wie bei wahrscheinlich heute sehr vielen Menschen dass man einfach seine App hat mit einem Sprachmodell sei das ein Chat GPT oder einen Claude oder Gemini wo man einfach sehr schnell jetzt sehr gut an sehr gut strukturiert und auch qualitativ hochwertige Informationen inzwischen rankommt.

00:11:15: Was ich dann im Arbeitskontext gerne noch nutze, das ist so ein kleines Sprachaufzeichengerät.

00:11:21: Wo was sich im Prinzip dann einfach mit einer Cloud-Lösung im Hintergrund synchronisiert wo ich dann einfach Notizen sehr schnell in einem Wissensspeicher drin habe den ich dann in Projekten oder meiner Arbeit einfach weiter verwenden kann dass es gibt auf der einen Seite natürlich Produktivitätsbewusstsein, aber man vergisst es halt nicht.

00:11:41: Man hat es nachher schön strukturiert und ein Wissensspeicher.

00:11:44: Das sind die Helfer-Line wo ich sage sie bringen mir für meine individuelle Produktivität oder eben auch helfen mir so individuell immer ganz gut weiter.

00:11:51: Und wer das noch nicht hat soll das auf jeden Fall mal ausprobieren weil das ist so der erste Schritt wie man sich ganz gut an das Thema nähern kann.

00:11:59: Ja, mal eine Pro-Version oder halt auch einfach erstmal eine kostenlose Version von einem ganz einfachen Sprachmodell.

00:12:05: Ich

00:12:05: weigere mich ja immer noch mit der KI zu reden ne?

00:12:08: Ich schreibe der, aber ich möchte nicht mit ihr reden.

00:12:11: Ist aber die totale Game-Changer?

00:12:13: Ja, glaube ich!

00:12:14: Das würde ich auch sagen... Also schreiben ist das eine.

00:12:17: Aber wenn man erst mal anfängt zu reden und es muss ja gar nicht sein dass also die KI auch antwortet, das geht ja heute auch.

00:12:22: Einfach dann auch Texte einzusprechen, man spricht halt viel schneller als man schreibt.

00:12:27: Und natürlich viel natürlicher, ne?

00:12:28: Viel natürlicher

00:12:29: genau.

00:12:30: Und das bringt die Qualität auch nochmal hoch und die Geschwindigkeit.

00:12:33: Gibt

00:12:34: es etwas was du der KI niemals überlassen würdest?

00:12:38: Was

00:12:39: macht das?

00:12:39: Ganz viel.

00:12:40: Das wo du sagst okay, dass das nie, nie, nicht

00:12:44: zum Beispiel so das Thema Erziehung pflege oder auch jetzt was man jetzt aktuell auch in der Presse öfter liest, dass viele jugendliche KI als Baringspartnerin, sagen wir mal Beziehungsfragen oder ähnlichem nutzen.

00:12:57: Es sind Dinge da, das finde ich halt schwierig weil das sind für mich Dinge die einfach irgendwo menschlich sind.

00:13:02: und ja eine KI kann sowas simulieren.

00:13:04: aber ich glaube es sind Dinge gut auch mal zu sagen, hey da brauchen wir es auch nicht.

00:13:13: Du beschäftigst dich schon mit KI?

00:13:15: Da war das für die meisten von uns nur zwei aneinander gereite Buchstaben im Alphabet noch.

00:13:21: Das war ziemlich von Stunde Null von Chatchi Pityan dabei.

00:13:25: du hast Wirtschaftsinformatik an der Uni Osnabrück studiert dann hast du promoviert und deine Promotion War über KI in der Wirtschaftsprüfung, also wie kann man KI in die Wirtschaftsprüffungen einsetzen?

00:13:34: Ja, ich will mal fragen.

00:13:35: Wann war das?

00:13:36: Ich wollte gerade sagen, es war vor Chatchi Pity... Das waren auch zuvor Chatchy Pity!

00:13:40: Genau.

00:13:41: Das war von ... ja, von dem Jahr zwei tausend achtzehn bis zweitausend treiundzwanzig.

00:13:47: Also die Promotionszeit jetzt und in der Zeit aber auch eben schon mit Strategie und Aktiv gewesen.

00:13:53: Wenn wir dann bei KI reden müssen wir vielleicht auch einmal ganz kurz über den Begriff reden weil heute wird KI oft mit ChatGPT gleichgesetzt.

00:14:00: Und das muss man so ein bisschen auch dann relativieren, also KI ist eigentlich ein riesengroßer ... Werkzeugkoffer mit verschiedenen Methoden, die man eben subsumiert hat und in einem Begriff künstliche Intelligenz.

00:14:11: Also im Prinzip ein Computersystem was bestimmte menschliche Intelligenz nachahmt, das vielleicht ganz allgemein definieren will so.

00:14:19: Und die Verfahrenmethoden waren natürlich in der Zeit zwei tausend zwanzig, einundzwanzig zweieinzwanziger.

00:14:24: da haben wir wenig mit großen Sprachmodellen gemacht weil das auch von der von der Rechenleistung damals zum Beispiel und ja auch dem Modell noch gar nicht möglich war.

00:14:32: Da hatten wir andere Algorithmen, da hatten wir die man eingebettet in ein Prozess im Unternehmen oder trotzdem irgendwie wertsteigend einsetzen kann.

00:14:41: Genau, und so hat das angefangen.

00:14:42: Natürlich dann muss man endlicherweise sagen durch ChatGPT, durch die großen Sprachmodelle wirklich einen Touch gekriegt und danach hier richtig einen Boosts.

00:14:51: Und inzwischen ist es ja schon sehr stark gehyped und man hat jetzt auch sehr viele Anwendungsfälle wo man reingehen kann, die man einfach vor drei, vier, fünf Jahren noch nicht hatte.

00:14:59: aber auch was damals schon ich sage mal spannend war dass heute nicht zwingend outdated.

00:15:05: Das hat auch seine Daseinsberechtigung und in der Summe muss man eben darauf gucken Ja, und mehr ist es dann auch nicht.

00:15:12: Und genau das ist ja das was dann letztlich so aus der Promotion dann auch bei dir herausgekommen ist.

00:15:17: du hast dich denn weiter damit beschäftigt.

00:15:18: dein Doktorvater Dr.

00:15:20: Thomas hat Strategien gegründet richtig?

00:15:24: Damals warst Du der erste Mitarbeiter?

00:15:27: Ja, so kann man das sagen.

00:15:28: Und heute seid ihr von dreißig an drei Standorten.

00:15:31: vielleicht sagst zu uns erst einmal Was macht Ihr denn da Genau!

00:15:34: Du hast eben schon gesagt Das ist eben die Frage Wofür setzt man KI ein?

00:15:37: und ich glaube es ist bei euch wie der Name schon sagt, sehr strategisch bei Strategion.

00:15:42: Ja genau ja.

00:15:43: also vielleicht auch nochmal wir stellen jetzt die KI so stark nach vorne ich will vielleicht noch mal ein bisschen darauf eingehen.

00:15:48: also wir begleiten Unternehmen ja in der jetzt stattfindenden Transformation und was mir eben wichtig ist das es nicht nur technisch und nicht nur KI sondern eigentlich den ganzheitlichen Blick da drauf weil als Wirtschaftsinformatiker verbinden wir ihm genau dass eben die Technologiekompetenz eben aber auch mit der Betriebswirtschaftlichen Und das ist eben wichtig.

00:16:07: Das heißt, wir gucken also auf ein Unternehmen drauf und unser Zielbild ist – wir nennen es Smart Enterprise!

00:16:13: Also im Prinzip des Unternehmens was durch den Einsatz von neuen Technologien mit dem Schwerpunkt im Bereich künstlicher Intelligenz sich sowohl in seinen Prozessen und Abläufen effizienter macht als auch eben diese Technologie nutzt, um ihr Geschäftsmodell in der Wertschöpfung voranzutreiben.

00:16:30: Und wenn man in diesen beiden Ebenen besser wird und sich optimiert dann wird man zur Smart Enterprise und da wollen wir eigentlich unsere Kunden gerne hinbringen weil das ist das wo wir auch denken dass jetzt in den nächsten Jahren sich sehr viel entscheiden wird wer da jetzt auch die technischen Möglichkeiten richtig nutzt und eben auch richtig auf was er schon gut kann bezieht.

00:16:51: Und das ist auch unterschiedlich, sehr individuell.

00:16:52: Das kann bei einem Dienstleister ganz anders aussehen als bei einem produzierenden Unternehmen.

00:16:57: und wir sind da branchenübergreifend aufgestellt also beraten in verschiedenen Branchen haben natürlich auch den einen oder anderen Branchen Schwerpunkt machen viel immer noch im Bereich Wirtschaftsprüfung irgendwie aus der Historie heraus aber auch vielen im Bereich Wohnungswirtschaft und Immobilien-Wirtschaft.

00:17:12: in letzten Jahren haben aber auch mit vielen Industriebetrieben jetzt Projekt.

00:17:15: Da sind sie nur fokussiert auf die beiden Branchen.

00:17:18: Und das Spannende ist halt eben auch zu gucken, vielleicht was macht der in einer einen Branche und kann man es auf die anderen übertragen.

00:17:25: Also das ist eine Methode, die wir häufig anwenden.

00:17:26: Das ganze Thema Cross-Industry Innovation.

00:17:28: Wie würde jetzt wenn ich jetzt auf einem Dienstleister gucke wie würde das jetzt zum Beispiel ein Automobilhersteller lösen?

00:17:33: Kann man da etwas übertragen?

00:17:34: Ist ganz spannend.

00:17:35: oder kriegen wir auch immer ganz gute Ergebnisse?

00:17:37: genau

00:17:38: Wenn wir über thirty fünf Mitarbeitende sprechen dann sind das thirty menschliche.

00:17:45: Ich frage

00:17:46: irgendwas, muss man langsam stellen.

00:17:47: Tatsächlich denn ich wage die Prognose dass wir in der nächsten Episode mit einem Unternehmen sprechen werden das Mitarbeitende beschäftigt die auch Namen haben und Funktionen haben die aber nicht menschlich sind.

00:18:03: habt ihr Habt ihr das auch, dass ihr KI-Agent im Einsatz habt?

00:18:07: Also quasi schon vermenschlicht habt.

00:18:08: Das ist jetzt unsere Lisa, die macht bei uns das Marketing.

00:18:11: Okay!

00:18:12: Lisa war ein KI-Agent.

00:18:13: Ja,

00:18:13: nee also ich weiß nicht, ob es diese Ansätze gibt's... Die finde ich auch häufig auf LinkedIn wieder.

00:18:22: Ist aber eine Herangehensweise, die ich eigentlich nicht teile.

00:18:25: Also ich glaube oder beziehungsweise was ja auch aktuell als Trend sehen dass wir eigentlich eher auf einer anderen muss eigentlich für die Aufgabenebene gehen.

00:18:34: also wenn ich jetzt sage ich nehme den Menschen und ersetzt ihn durch KI finde ich sowieso schwierig.

00:18:37: also Menschen ersetzen durch ganz gruselig nein!

00:18:40: Also eigentlich muss ich als Unternehmen gucken welche Aufgaben habe ich?

00:18:43: Welche Aufgaben müssen im Unternehmen erledigt werden?

00:18:46: Und wenn ich jetzt ein Mensch habe, der hat ja einen Rollenprofil und diese Rolle sind verschiedene Aufgaben.

00:18:50: Da wird es welche geben die sind geeignet dass man sie beispielsweise durch KI einfach schneller oder besser machen kann.

00:18:55: Dann gibt's aber auch wieder Aufgaben.

00:18:56: da ist das eben nicht der Fall.

00:18:57: Das heißt wir müssen eigentlich so ein bisschen das ganze einmal einmal runterkriegieren und dann gucken welche Aufgaben können durch KI ersetzt werden oder sind dafür geeignets?

00:19:08: Und dann auf der Prozess eben die Effizienz schaffen um besser zu werden und müssen dann entsprechend auch Rollen entwickeln für Menschen die nachher mit einer KI zusammenarbeiten Und jetzt aber zu sagen, ich nimm jetzt einen Agentenarmee oder ich habe jetzt statt ein Mitarbeiter einen Agent.

00:19:24: Das ist Marketing natürlich super da kann man sich auch sehr gut Dinge mit erklären.

00:19:28: Aber was wir eigentlich sehen wo wirklich also ein echter Mehrwert dahinter steht?

00:19:32: Oder wenn man sagt, ich investiere auch in KI, dass da noch ein Return und Invest nachher kommt dann ist es eigentlich eher, wenn wir Richtung Prozessautomatisierung gucken und wenn wir auf der Prozessebene gucken und dann eben schauen wie wir sozusagen die Aufgaben so zusammen ja schieben oder im Prozess lösen, dass wir eben da die Effizienz holen und nachher eben dann neue Rollen für Menschen entwickeln.

00:19:52: Und deswegen haben wir auch keinen Agenten der irgendwie einen Menschen ersetzt sondern wir nutzen sehr viel Kain natürlich auch intern.

00:20:00: das ist klar.

00:20:01: es wäre jetzt auch irgendwie komisch wenn wir das nicht machen würden aber dann auch dort in den Prozessen in der Tat.

00:20:08: Das bedeutet Dann ist die neue Voraussetzung, dass Mensch mit KI zusammenarbeiten muss.

00:20:15: Das ist auch häufig ein interner Prozess.

00:20:18: Also das müssen ja auch die Menschen vor allem mitmachen und verstehen.

00:20:21: Und ich hörte neulich mal beispielsweise so was man kann sich zu Tode beschleunigen.

00:20:24: Wir beschleundigen alles, aber der Mensch kommt eigentlich gar nicht hinterher.

00:20:28: Dadurch wird er viel weniger fokussiert oder dadurch, dass viele Aufgaben dann auf einmal sind macht es eigentlich die Rückwärtsrolle.

00:20:36: Wie garantiert ihr das dann in Unternehmen?

00:20:38: oder wie setzt ihr es in Unternehmen ein, dass auch diese Komponente, dass der Mensch und die KI als Zusammenspiel funktionieren?

00:20:45: Super schweres Thema gerade jetzt aber auch ins Bezug auf die Nutzung von Sprachmodellen.

00:20:51: Mir jetzt ein Chat-GPT.

00:20:53: Da gibt es Studien, die untersuchen dann beispielsweise auch wie die kognitive Fähigkeit von Menschen sich entwickelt und zeigen dass wir im Prinzip ... Ja sozusagen den degenerieren irgendwo mehr KI benutzen.

00:21:05: damit ist aber immer diese Nutzung von ich gebe was in einen Ich kriege eine Antwort Und ich mache dann damit etwas.

00:21:10: das ist der Standardprozess.

00:21:12: Jetzt ist ja so, das Spektrum ist ja viel weiter gefasst.

00:21:14: Wenn man ruht mal die Sprachmodelle Dann ist auch wieder die Frage beim Thema Agent zum Beispiel Ist das dann etwas, wo ich da was eingebe?

00:21:22: Ich krieg was raus und gibt es dann wieder weiter.

00:21:24: Und ich habe nur noch so eine Umleitungsfunktion, mache eigentlich gar nichts.

00:21:29: oder wird ein Agent durch ein Ereignis gestartet zum Beispiel und macht einfach im Hintergrund etwas vollautonomen Arbeite dann wirklich nur mit den Ergebnissen.

00:21:40: Also das wäre ... Und da sehe ich wieder weniger die Gefahr, wenn der Mensch gar nicht mehr irgendwie ... Ich chatte was reinkriege und was raus, sondern wie wir das heute auch schon kennen.

00:21:51: Beispielsweise, ich hab einen CRD-Modell, was ich am Computer entwerfe.

00:21:55: Dann rendert der Computer drei Stunden, krieg ich Ergebnis mit ihm, kann ich weiterarbeiten.

00:21:58: Dann passiert ja ganz viel, was mich nicht mitkriegt.

00:22:00: Ja,

00:22:01: ich render das nicht selber!

00:22:02: Richtig.

00:22:04: oder nehmt Bilder und schiebt ihn von links nach rechts.

00:22:05: Sondern ich bin einfach in meinem Arbeitsprozess.

00:22:08: Schritt, der wird rausgenommen und dann kann ich auch damit wieder umgehen.

00:22:11: Das sollte dann eigentlich auch machbar sein.

00:22:13: aber ganz wichtig bei den Projekten immer mitdenken und die Menschen auch mitnehmen.

00:22:16: Ich brauche auch und das ist ganz wichtig als Botschaft vielleicht eine gewisse Grundverständnis einfach dafür was nicht heißt?

00:22:24: Jetzt mal heuch mit unseren Kunden auch, dass wir uns mal hinsetzen und das mal erklären.

00:22:29: Dass man es auch versteht, dass man so ein bisschen die Hintergründe auch verstehe.

00:22:31: Auch einschätzen kann was kann das?

00:22:33: Was kann's nicht?

00:22:34: Wofür soll dies einsetzen?

00:22:35: Wo vielleicht auch nicht?

00:22:36: Und wo sind andere Lösungen auch geeignet?

00:22:38: also Wir müssen ja nicht Probleme, die wir viel einfacher lösen können kompliziert mit KI-Lösen.

00:22:44: Ja klar Du hast es eben schon gesagt.

00:22:47: Vielleicht ganz kurz noch einmal der Mensch ist nicht ersetzbar wenn du dich auf drei Skills beschränken müsstest die auf jeden Fall in der nächsten Zeit noch unbedingt gebraucht werden, oder vielleicht zusätzlich gebrauchten.

00:23:02: Welche drei Begriffe würdest du nennen?

00:23:04: Als erstes mal Resilienz, weil wir aktuell so viele Neuerungen haben und wirklich einen Dschungel haben, in dem Bereich, durch den man sich durchwühlen muss.

00:23:13: Es ist wichtig, dass man da ja diese gewisse Resilience hat und Widerstandsfähigkeiten hat und sagt nicht, oh Gott jetzt habe ich mich da eingearbeitet, das ist schon wieder alles ganz neu!

00:23:20: Das ist ganz wichtig.

00:23:22: Das Thema Lernen, also lebenslanges Lernen wird umso wichtiger weil wir eben da mithalten müssen ein Stück weit.

00:23:29: Das heißt es ist dann die Neugierde sich damit zu beschäftigen Und damit.

00:23:35: und dann noch eine dritte Kompetenz, die ich extrem wichtig finde.

00:23:37: Das ist das unabhängig davon.

00:23:39: aber insbesondere im KI-Zeitalter ist das ganze Thema Führungskompetenz weil wir haben jetzt in den Unternehmen ne Phase wo zunehmend mehr KI kommen wird und es muss gemanagt werden und das muss dann eben entsprechend auch von den Führungskräften mit vorangetragen werden und da tun sich doch einige sehr schwer mit.

00:23:57: auch und das heißt da muss man das Thema Führing Und wie führe ich Mitarbeiter?

00:24:02: Wie vermittel ich dann damit auch das Thema, wie fühle ich das ein Unternehmen?

00:24:06: Wer für mich?

00:24:06: noch eine dritte Kompetenz die ich als sehr wichtig empfinde.

00:24:09: Damit die letzte Frage um nochmal auf Osnabrück zu kommen.

00:24:15: Wie sind die Unternehmen hier deiner Meinung nach in Osnaborg aufgestellt?

00:24:18: ist da noch Luft nach oben?

00:24:20: Ist es besonders gut?

00:24:20: Wie wird's uns einschätzen?

00:24:22: Ja also sehr heterogen natürlich klar weil wir sehen halt unterschiedliche Unternehmensgrößen und größere Unternehmen sind tendenziell natürlich irgendwie weiter als die meisten Kleineren, auch da gibt es Ausnahmen.

00:24:34: Wenn ich jetzt so mal gucke wie wir haben ja ich sage mal verhältnismäßig wenig Kunden direkt hier in der Region Osnabrück auch den einen oder anderen aber sind natürlich irgendwie auch national Deutschland weit tätig und je nach Beranche ein bisschen gucken sind selbst natürlich schon Regionen die weiter sind das muss man sagen.

00:24:52: also wenn wir jetzt Richtung Richtung Frankfurt schauen Richtung Südweste Deutschland schauen.

00:24:56: Da haben wir wirklich Unternehmen, die sind auch sehr früh an den Themen dran gewesen extrem weit und ja die Osterbrückeregion hat ja also erstmal als Wirtschaftsregion finde ich es super super attraktiv weil wir haben sehr viele sehr klassische Gesetze unternehmen, die jetzt auch nicht jeden Trend mitmachen.

00:25:16: Das birgt natürlich dann auch mal so ein bisschen die Gefahr zu sagen bei einem Thema na ja wir gucken uns das doch noch einmal ein halbes Jahr länger an und beim Thema KI glaube ich soll es jetzt aber auch relativ klar sein dass das was ist in das man reingehen könnte und sollte.

00:25:28: Das heißt mit der konservativen Grundeinstellung der Region jetzt auf das Thema zu gehen wäre ein guter Zeitpunkt.

00:25:35: Okay sehr schön formuliert!

00:25:37: Und tatsächlich haben wir beide uns darüber vor gar nicht allzu langer Zeit auch schon mal unterhalten, auch was es braucht um hier vielleicht so eine Initialzündung für die Unternehmen zu geben.

00:25:47: Noch einmal vielen Dank für deinen Input da!

00:25:49: Denn jetzt habe ich dir direkt schon eine Einladung mitgebracht zu dieser Initialzone, die wird am achtzehnten Elften ab neun Uhr dreißig im Albert-Acht in Osnabrück stattfinden.

00:25:58: Da wird das nämlich das WFO KI Barcamp geben, dass wir zusammen mit dem Unternehmensnetzwerk IUC auflegen werden und da geht es einen ganzen Tag im Prinzip um KI.

00:26:11: Die Themen werden von den Teilnehmern selbst gesetzt.

00:26:15: Wir haben eine Puls von Marco Barenkamp gerne nochmal in die Episode mit ihm rein hören.

00:26:20: Wir waren ja auch schon zu Gast.

00:26:21: Wir haben Christoph Burkhardt, ehemaliger CEO von One Life Und ne ganze Reihe spannender Breakout Sessions, die wir da haben werden.

00:26:28: Ich hoffe Ich kann dich dort auch begrüßen und wer immer daran Interesse hat, findet weitere Informationen dazu auf wfo.de.

00:26:36: Ja doch das finde ich gut.

00:26:38: Der Initiative ist super ja?

00:26:40: Ich denke ich komme vorbei.

00:26:41: Sehr schön!

00:26:42: Wir haben hier einen Ehe vorbeikommen möchtet.

00:26:44: Ich verlinke das jetzt wahrscheinlich auch noch einmal in den Show Notes.

00:26:48: damit kommen wir zu dem was du uns mitgebracht hast.

00:26:50: Ich freue mich drauf weil ich weiß nämlich schon was es ist und bin gespannt wie irgendwann reagiert.

00:26:54: Keine Ahnung Du hast uns etwas mitgebracht was für dich typisch Strategion

00:26:58: Ja.

00:27:00: Es steht hinter in einem Karton, den haben wir schon gesehen aber ich weiß sogar was...

00:27:05: Auf der einen Seite ist es typisch Strategion und auf der anderen Seite hat das ein akustischen Effekt.

00:27:09: Den wollen wir hören!

00:27:12: Und es ist noch ein bisschen was weil wir ja auch viel über Technik reden.

00:27:16: Was nochmal so die Brücke zum Menschen auch bildet?

00:27:17: Ich packe es gerade mal aus.

00:27:19: So, was habe ich mitgebracht?

00:27:21: Sollen wir's jetzt sagen oder sollen wir uns die Zuhörer hören lassen?

00:27:24: Ich mach leise.

00:27:26: Es ist eine runde Scheibe Ja?

00:27:30: Schläge?

00:27:32: Ich hoffe, das hat

00:27:35: jetzt nicht die

00:27:35: Idee.

00:27:36: Also ein Gong!

00:27:39: Ein Gong, genau.

00:27:41: Also einmal ist es eine ganz lustige Geschichte dahinter, weil als wir den angeschafft haben, dann nutzen wir für Workshops also auch so ein bisschen die Brücke da hin ins Analoge, also einen ganz analogen Gong.

00:27:53: und wenn wir mit Unternehmen arbeiten uns ist eben auch wichtig vor Ort zu sein und es ist eben noch wichtig mit dem Menschen in den Unternehmen zu reden Und das machen wir vielen Workshops.

00:28:01: und da man einen Workshop immer dieses Problem hat, irgendwie für Ruhe zu sorgen.

00:28:05: Da klappt das mit dem Gong halt extrem gut und deswegen so ein bisschen der Gong als Symbol eben für diese ja auch Menschen nähe die wir dann suchen in den Unternehmen.

00:28:15: Ja auf der anderen Seite noch eine süßige Geschichte als wir den dann angeschafft hatten, den Anruf gekriegt bei uns aus der Buchhaltung und dann war die Frage Florian Ist das jetzt hier irgendwie was vom Klangschalen irgendwas?

00:28:27: Ist es jetzt irgendwie Scam oder sind wir jetzt isoterisch geworden?

00:28:32: Was ist da los und Tadecklern müssen.

00:28:36: Das ist unser Workshop Gong, dann war das natürlich auch alles in Ordnung.

00:28:41: Aber verbindet man vielleicht erst mal nicht mit einem Unternehmen, was sehr digital unterwegs ist.

00:28:45: aber ich denke diese Brücke macht's am Ende aus dass wir auf der einen Seite eben Technologie mit Business auf der anderen Seite aber eben auch mit dem Mensch verbinden Und das gibt dann einen Dreiklang und dafür steht der Gong.

00:28:58: Sehr gut!

00:28:59: Vielen Dank.

00:29:00: Das hat natürlich auch ein Geschenk von Ingmar verdient, der dir etwas mitgebracht hat?

00:29:04: Richtig!

00:29:05: Genau das macht keine Geräusche, zumindest nicht ganz viel aber es schmeckt dafür umso besser ist es unsere typisch Osnabrück Box mit sieben kolinarischen Göstlichkeiten aus der Region Osnambrück.

00:29:15: Lass es dir gut schmecken.

00:29:16: wer Interesse an der Box hat die gibt es in der Touristinformation in der Altstadt auch zu kaufen.

00:29:23: Super das freut mich.

00:29:24: danke schön Nämlich gerne.

00:29:26: Da bin ich mal gespannt, ob ich da was wiedererkenne aber... Ja

00:29:30: viel Freude auf jeden Fall damit!

00:29:32: Guten Appetit und damit wende ich mich nochmal an unsere Hörerinnen und Hörern.

00:29:36: das war's mit dieser Episode.

00:29:37: wenn sie euch gefallen hat freuen wir uns auch mal über ein paar Punkte oder Sterne je nachdem was eure Podcast-App so hergibt.

00:29:43: da könnt ihr gerne mal klicken und wenn ihr wissen wollt wo die Haseland läuft dann hört doch nächstes Mal wieder rein Tschüss bis dahin.

00:29:48: Und

00:29:52: für alle, die es werden wollen.

00:29:57: Weitere Infos

00:29:58: und Geschichten auch auf

00:29:59: typisch-osnabrück.de.